Skip to main content
Dragan Vojvodić | 11070 Novi Beograd, Srbija
 

Ovaj web sajt koristi kolačiće da bi Vam ponudio bolje iskustvo pri poseti stranice

Inspirišite i vodite druge ka uspehu

Da li znate kako to uraditi?

Što više se približavate cilju, zadaci su teži a sile entropije (nereda) Vas vuku unazad.

  • Ja sam tu da inspirišem, vodim ali pre svega da pokažem KAKO!
  • Prihvatio sam ODGOVORNOST jer se od mene očekuje ODGOVOR.
  • Imam shvatanje da je svaki deo kompanije celina celine. Sve što nije dobro, odgovornost je na višim nivoima.
  • Jasna komunikacija sa drugima.
  • Između mene i zaposlenih postoje jasna očekivanja.
  • Odgovoran sam da zaposlenima pomognem da učestvuju u viziji i misiji.
  • Učim da problem koji se pojavi traži drugačiji način razmišljanja za rešavanje.
  • Ako nas napusti klijent, znam da je naša odgovornost a ne nića cena ili slično.
  • Moram učiti iz iskustva i moram imati mentora koji će mi reći šta da tražim kao lekciju.
  • Moram razumeti dva univerzalna jezika: Jezik Brojeva i jezik Ljudskog Ponašanja.

Nikada neću tražiti od mojih zaposlenih da urade nešto što ja ne mogu!

Program specijalno dizajniran za Mlade Lidere. Zašto?

Zato što mi u Sandleru razumemo i Vaše strahove, želju da pokažete da umete ali i objektivne okolnosti koje će Vam stajati na putu da budete Odgovorne osobe. To nije zbog toga što ne volite posao ili niste vredne osobe - to je samo iz razloga što Vam trebaju prava znanja i da ih vremenom pretvarate u naviku/instinkt. Ceo život ćete biti okruženi ljudima, i zato ćemo Vas istrenirati da razumete ljude jer preko ljudi ćete ostvarivati privatne i poslovne ciljeve.

Retko će Vam reći da im treba pomoć, ali nemojte nikad pomisliti da im ne trebate. Naučite kako da..

  • Identifikujete, proverite i zaposlite stručnu osobu koja odgovara vrednostima koje tražite.
  • Pomognete novoj osobi da se aklimatizuje ali postepeno pravi svoj Lični Kuvar za Uspeh.
  • Budete izvešteni da prepoznajete problem i dajete rešenje u sledećem:
    • da pronađete uzroke zašto zaposleni gubi samopoštovanje i samopouzdanje; i,
    • pomognete zaposlenom da istraje u svojoj posvećenosti ličnom cilju koji je prethodno podelio sa Vama.

Bez obzira šta mi je profesija, jedno je sigurno: Čitav život sam okružen ljudima, zato hoću da ih razumem jer će mi pomoći da ostvarim poslovne ali i lične ciljeve!

JAKI MOGU POGLEDATI U SEBE, SLABI TO NE MOGU SEBI DOZVOLITI - NEĆE IM SE DOPASTI ŠTA VIDE!

Transformacija Lidera na Sandler Način

Autor i Sandler Trener Dave Arch u svojoj novoj knjizi Transformišite Lidera na Sandler Način, deli sa nama razmišljanja zašto je gotovo nemoguće promeniti druge oko sebe ukoliko mi ne postanemo prvo ta promena.

 

Počnite sa promenom u sebi koju želite da vidite u drugome na Sandler način.

Pogledajte odlomak knjige, Transformišite Lidere na Sandler Način. Ovaj odlomak će Vam pomoći da razumete našu dualnu prirodu između onoga što je moj posao i onoga što sam Ja lično.

Sada ste se upisali u našu bazu posetilaca i možda ćete dobijati u buduće Sandler tekstove. Možete se ispisati uvek u svakom trenutku. Želimo Vam ugodno čitanje!