Chief Executive Officer
Predsednik Sandler Trening kompanije
Dave Mattson je i sam bio član Presidents Cluba dok je David Sandler bio živ. Jednostavno je osetio da je to nešto čime želi da se bavi ostakom svog života. Pokazao je toliku strast i želju za učenjem da ga je David pozvao da radi za njega.
Pod Mattsonovim vođstvom, kompanija je narasla u verovatnu najveću na svetu po broju trening centara sa preko 250 širom USA, Kanade, Evrope itd., u preko 27 zemalja i 18 jezika na koje su prevedeni materijali. Presidents Club kao perjanica Sandler Treninga se metodološki koristi svugde u svetu na isti način. Zahvaljujući posvećenoj mreži trenera širom sveta, Mattson je shvatio ogromni potencijal i od 2010 god., počinje da se organizuje u Orlandu, Florida godišnji Skup svih Sandler Klijenata i Trenera i to je događaj koji morate videti.
Mattson je često prisutan na Linked In mreži kao neko ko piše tekstove na razne teme i vrlo je popularan i čitan autor na mreži.
Ohrabruje Vas da ga kontaktirate na Twitter @Dave_Mattson ili na LinkedIn.
Od kada je i stupio u Sandler 1988, Mattson je i dalje nastavio da sprovodi jezgro učenja koje je Dejvid Sendler postavio kao temelj učenja: tretirajte ljude oko sebe na jednakom nivou jer način na koji ih doživljavate je način na koji se i ponašate prema njima. Mattson je nastavio da razvija kompaniju, a kao osnovni koncept učenja je bio i ostao reinforcement treninzi (inkrementalne i male promene niskog intenziteta koje dovode do velikih promena). Zbog toga je Sandler doživeo ogroman uspeh globalno jer su ljudi shvatili da se promene na stavovima i ponašanju ne mogu menjati preko noći. Kompanije su shvatile da im treba PARTNER za razvoj ljudi.
Dave Mattson je napisao 4 knjige—49 Sandler Bezvremenih Pravila i Sandler Principi Uspeha—gde su Amazon i Wall Street Žurnal ocenili kao knjige sa značajnim uticajem na čitaoce i dodelili im best-selling knjige. Takođe je napisao knjige Ne Učite prodaju-Učite Ljudsko Ponašanje, i Five Minutes with VITO (srpski: Pet Minuta sa Najvažnijom Osobom u Kompaniji) sa Tony Parinello-om koji je i ko-autor.
Knjiga koja trenutno obara sve rekorde u prodaji a koju je napisao sa Brian Sullivanom objavljenu od McGraw-Hill izdavača je — Sandler Enterprise Selling: Kako Osvajati i Zadržati Velike Kompanije, koja čitaocima pokazuje kako osvajati velike Slonove koji Vas mogu nagraditi velikom prodajom ali i velikim razočarenjem.
Jednom prilikom mu je Dejvid rekao da sve u prirodi potiče od zakona Uzroka i Posledice: Ako neko naporno radi, biće nagrađen; Ako neko radi prospekting na dnevnoj osnovi (srpski: prospekting-traženje potencijalnih klijenata) imaće kvalifikovane kontakte na osnovu kojih može da prognozira prihod; ako neko ima ciljeve u koje veruje, živi srećnije, zadovoljnije i dalje ide nego oni koji nemaju!
Uticaj zakona Uzroka i Posledice snažno utiču na svaki aspekt našeg života. I ovaj koncept je u stvari prožet u temelju učenja Sandler Kompanije.Mattson je sreo Sandlera 1986 god., kao njegov student u Presidents Club-u, izuzetno su mu se dopali materijali koje je učio da bi 1988 god., bio pozvan da radi za njega. Tokom svoje karijere kao CEO, Mattson je povećao globalni franšizing za preko 60% i zato je kompanija najveća na svetu. Godine 1990, Mattson je imenovan za Šefa Operacija u Sandleru, i razvio sistem kojim je kompanija počela da opslužuje velike kompanije širom sveta. Ovaj potez je doveo do stvaranja Global Accounts Divizije (Rad sa Globalnim Klijentima), koji je postao vrlo profitabilni deo kompanije.Mattson je dalje promovisan za Potpredsednika za Prodaju 1992 god,. Za vreme ove pozicije proširio je Sandler na ostatku američkog i kanadskog tržišta, osigurao dosta novih i velikih globalnih klijenata, pomagao franšizerima da zatvore poslove sa njihovim velikim potencijalnim klijentima. Mattson je vrlo brzo shvatio udeo tehnologija u učenju i 2001 god., osniva Sandler Digitalnu Biblioteku koja postaje vrlo profitabilini deo Sandler kompanije. Sandler kompanija je imenovala Mattson-a na poziciju CEO 2007 god,. Tokom njegovih godina kao CEO, prihodi Global Accounts Divizije su se povećali za 53%, prihodi od internacionalnih franšizera (izvan USA i Kanade) za 145%, a total kompanijski prihodi za 35%. Paradoks je bio da je kompanija imala najveći rast upravo kada je bila svetska recesija.
Sandler je primio ovo priznanje od prestižne organizacije TrainingIndustry.com unazad već šest godina.
Sandler je prepoznat kao broj 1 Sales Trening Kompanija u Americi dvanaest godina za redom od prestižnog Entrepreneur magazina “Franšizing 500”. (časopis koji se bavi tematikom preduzetništva, prodaje, malih, srednjih ali i velikih kompanija)
Sandler je imenovan za broj 1 Sales Trening Franšizu u Americi.
