Skip to main content
|

Izvršni i C-nivo

Šta je sledeće?

Vaše učenje je podrška organizacionom učenju

U proseku 50% ljudi koji su promovisani na C - Nivo (izvršni) unutar organizacije ispoljavaju slabije performanse od očekivanih. Kao izvršni nivo rukovođenja, vi ste odgovorni za uvođenje mladih lidera koji će vam biti glavni oslonac u sprovođenju organizacione politike i zato želite od njih da budu maksimalno spremni za vaše zahteve. Sandler Trening će vam dati odlična znanja koja će pomiriti vaše vizije i strategije sa njihovim performansama i međusobno pomirenje tj, očekivanja.

Razvijajte neophodno znanje koje treba da vam pređe u Instinkt

Sandler Leadership Rešenje pomoći će vama i vašim liderima da progresivno osvajate znanja kroz našu podršku mentorisanja, podrške kako uživo na časovima tako i kroz inovativne digitalne materijale dostupne 24/7/365.

Sandler Leadership Rešenja se zasnivaju na iskustvenim istraživanjima već 50 godina, vrlo preciznim centrima procene stilova ponašanja, interaktivnim instrukcijama, digitalnim inovacijama, ojačavajućih timskih i individualnih časova, časova za probijanje postojećih obrazaca ponašanja, a sve to samo sa jednom namenom...

  • Ojačati vaš mentalni potencijal u odnosu na zadatke koji su pred vama.
  • Shvatiti dublje značenje lidera.
  • Pojačati međusobno sinergetsko delovanje među srednjim menadžmentom.
  • Prepoznavati prave uzroke problema koji mogu da korodiraju organizaciju.
  • Ostvariti značajan uticaj na neiskorištene potencijale organizacije i prepoznati neophodne resurse za eksploataciju.

Transformišite lidere na Sandler način

Sandler trener Dave Arch u njegovoj knjizi, Transformišite lidere na Sandler način deli sa nama razmišljanja da li je moguće menjati druge ukoliko mi ne postanemo ta promena.

 

Vrh